Características da Liderança Eficaz

O exercício da liderança é uma atividade complexa, influenciada por vários fatores, importando, por isso, perceber o modo como pode ser estimulada e promovida junto daqueles que pretendem assumir responsabilidades de liderança. Neste artigo são apresentados alguns “Princípios da Liderança” que podem promover a eficácia dos líderes, tal como indicado no Modelo da Eficácia da Liderança (Gomes, 2021).…

Potenciar Estilos de Liderança | Parte 2

Na primeira parte deste artigo, explicámos o modo como alguns comportamentos de liderança podem potenciar estilos eficazes de liderança e, em última instância, melhorar o rendimento das equipas. Falámos dos comportamentos de visão, inspiração, instrução, individualização e apoio. Hoje, terminamos de descrever sucintamente os comportamentos de liderança propostos pelo Modelo de Eficácia da Liderança (Gomes, 2021) e como podem ser potenciados.…

Potenciar Estilos de Liderança | Parte 1

Os estilos de liderança já foram referidos em artigos anteriores (por exemplo, gestão passiva, estilos transacionais, liderança nas empresas e liderança na saúde). Neste artigo explicamos o modo como os estilos e comportamentos de liderança podem potenciar a eficácia da liderança e, em última instância, melhorar o rendimento das equipas.…

Comunicação no desporto coletivo: Um agente de mudança

Nos últimos anos, temos assistido a uma constante mudança e evolução nos processos de trabalho realizado nos deportos coletivos, desde a estrutura dos clubes às próprias dinâmicas implementadas pelos diferentes departamentos. A forte componente de investigação ligada ao desporto tem assumido uma enorme importância na melhoria dos métodos a aplicar neste contexto, vindo de diferentes áreas científicas, mas que se conjugam num único intuito coletivo: o sucesso desportivo e institucional.…

Teletrabalho: como liderar e motivar equipas à distância?

Passou mais de um ano desde que o surgimento do novo coronavírus (Covid-19) mudou radicalmente as rotinas organizacionais no mundo laboral. A urgência do confinamento obrigou à adaptação repentina por parte das empresas a uma realidade ainda pouco explorada em algumas áreas, como é o caso do teletrabalho.…

Stress no desporto: Intervenção na modalidade Paralímpica de Boccia

Os fatores psicológicos têm um papel crucial na adaptação ao contexto desportivo, assim como no rendimento dos atletas durante as competições.

Na Seleção Nacional de Boccia foram criados processos de análise, adaptação e implementação das competências mentais essenciais para a modalidade, com o objetivo de uma melhor adaptação aos fatores de stress competitivo e promover o rendimento individual/coletivo dos atletas.…

CoVID-19 e Liderança “Laissez-Faire”

“Naquele momento, fora da China, havia menos de 100 casos de Covid-19 e ainda não havia mortos. A contenção na resposta à ameaça permitiu que os casos de infeção pelo SARS-COV-2 se multiplicassem rapidamente.”

Tedros Ghebreyesus

O início do ano 2020 foi marcado pela origem de um novo coronavírus (CoVID-19) que se tornou numa ameaça à saúde pública mundial, devido essencialmente à rápida proliferação do número de casos de contágio registados.…

Atletas e treinadores percecionam liderança da mesma forma?

O tema da liderança tem sido amplamente explorado. O Modelo da Eficácia da Liderança (Gomes, 2021) sugere três dimensões essenciais para a eficácia dos líderes: a filosofia (crenças sobre a liderança), a prática (plano de ação para implementar a filosofia) e os indicadores de liderança (critérios para avaliar e monitorizar a implementação da filosofia e da prática).…

Há espaço para o feedback negativo numa liderança eficaz?

Uma liderança eficaz pressupõe o domínio de diferentes estilos de liderança, de forma a potenciar a sua eficácia junto dos membros da equipa, pressuposto em que assenta o nosso Modelo de Eficácia da Liderança. Os estilos de liderança podem ser divididos em três tipos; os transformacionais, cuja primazia substancial deve ser assumida; os transacionais; e a tomada de decisão.…

Comunicação em Tempos de Pandemia

Ao longo do último ano, o contexto da saúde tem sido excessivamente exigente para os profissionais e para os utentes que dele necessitam. A pandemia COVID-19 impõe diariamente, de forma incessante, novos desafios às organizações de saúde, aos serviços de saúde pública e ocupacional e, claro, aos políticos e órgãos de governo que têm de negociar a adoção de comportamentos de saúde nos mais diversos contextos, grupos e perante a população em geral.…