{"id":2198,"date":"2020-06-18T23:48:03","date_gmt":"2020-06-18T23:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-cv.pt\/?p=2198"},"modified":"2020-12-08T18:54:33","modified_gmt":"2020-12-08T18:54:33","slug":"a-lideranca-e-muito-mais-do-que-um-so-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-cv.pt\/en\/2020\/06\/18\/a-lideranca-e-muito-mais-do-que-um-so-lider\/","title":{"rendered":"A Lideran\u00e7a \u00e9 Muito Mais do que um s\u00f3 L\u00edder"},"content":{"rendered":"

Muito veiculada pelo senso comum, h\u00e1 uma cren\u00e7a de que os l\u00edderes j\u00e1 nascem l\u00edderes, implicando assim que quem n\u00e3o nasceu l\u00edder nada pode fazer para melhorar a sua lideran\u00e7a. A Escola Compet\u00eancias de Vida procura combater esta cren\u00e7a<\/a>! Na verdade, a lideran\u00e7a depende, em parte, das caracter\u00edsticas pessoais do l\u00edder (que tamb\u00e9m podem ser trabalhadas!). Mas, para entender o exerc\u00edcio da lideran\u00e7a e a efic\u00e1cia do l\u00edder \u00e9 importante considerar mais algumas caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

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A efic\u00e1cia do l\u00edder \u00e9 condicionada por v\u00e1rios fatores, uns mais control\u00e1veis (e por isso mais pass\u00edveis de serem treinados<\/a>) do que outros. Estes aspetos s\u00e3o designados no Modelo da Efic\u00e1cia da Lideran\u00e7a (Gomes, 2018) como \u201cfatores antecedentes da lideran\u00e7a<\/strong>\u201d e podem condicionar a efic\u00e1cia dos l\u00edderes. E quais s\u00e3o estes fatores antecedentes? S\u00e3o tr\u00eas:<\/p>\n\n\n\n

  1. as caracter\u00edsticas situacionais<\/strong> (e.g., expectativas, valores e n\u00edvel de exig\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o em que o l\u00edder est\u00e1 inserido). Falamos aqui, por exemplo, da diferen\u00e7a entre um treinador cujo clube tem como objetivo ser campe\u00e3o nacional e outro treinador cujo clube tem como objetivo evitar a descida de divis\u00e3o. Esta situa\u00e7\u00e3o<\/strong> vai sem d\u00favida influenciar a efic\u00e1cia do l\u00edder.<\/li>
  2. as caracter\u00edsticas pessoais do l\u00edder<\/strong> (e.g., as cren\u00e7as, os valores, os objetivos, os recursos e a motiva\u00e7\u00e3o do l\u00edder). Estas caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas prendem-se, por exemplo, com a diferen\u00e7a entre um professor que tenha uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em lideran\u00e7a e um professor que n\u00e3o a tenha \u2013 os recursos<\/strong> que cada um possui s\u00e3o intrinsecamente diferentes, condicionando a sua lideran\u00e7a.<\/li>
  3. as caracter\u00edsticas dos membros da equipa<\/strong> (e.g., caracter\u00edsticas biol\u00f3gicas, psicol\u00f3gicas, cren\u00e7as, valores, objetivos e n\u00edvel de experi\u00eancia profissional). Fundamental n\u00e3o esquecer a equipa<\/strong>! O l\u00edder s\u00f3 existe na presen\u00e7a de uma equipa, cujas caracter\u00edsticas influenciam a lideran\u00e7a: o mesmo l\u00edder frente a uma equipa sem experi\u00eancia num determinado equipamento ter\u00e1 uma lideran\u00e7a diferente do que frente a uma equipa com membros maioritariamente experientes.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    Para al\u00e9m destes fatores, o Modelo da Efic\u00e1cia da Lideran\u00e7a considera outras vari\u00e1veis que podem condicionar ou promover a efic\u00e1cia da lideran\u00e7a. Ao explicar os mecanismos que influenciam a lideran\u00e7a, este modelo procura avan\u00e7ar com sugest\u00f5es pr\u00e1ticas que levem a uma maior efic\u00e1cia da lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 com base neste modelo que surge a Academia de Ver\u00e3o Pro\u25cfL\u00edder 2020<\/a>! Com o objetivo de dotar os participantes de ferramentas espec\u00edficas ao seu pr\u00f3prio contexto, este programa visa explicar a lideran\u00e7a e o que contribui para a sua efic\u00e1cia, criando condi\u00e7\u00f5es para que os participantes possam criar o seu plano de a\u00e7\u00e3o para aumentarem a efic\u00e1cia da sua lideran\u00e7a nos seus contextos como l\u00edderes. Veja este v\u00eddeo<\/a> para ficar a conhecer a experi\u00eancia de um dos nossos participantes numa edi\u00e7\u00e3o anterior da Academia Pro\u25cfL\u00edder e clique here<\/a> para ver eventos realizados tamb\u00e9m na \u00e1rea da lideran\u00e7a!<\/p>\n\n\n\n

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    Visite a p\u00e1gina do programa<\/a> para saber mais e n\u00e3o hesite em contactar-nos<\/a>. Continue a acompanhar o nosso blog<\/a> para mais posts sobre lideran\u00e7a, a sua efic\u00e1cia e o modelo explicativo. Esperamos por si!<\/p>\n\n\n\n

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    Autoria
    Anabela Esteves<\/figcaption><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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